Contratado por las mejores empresas del mundo
Ace aprende lo que buscas a partir de tu perfil y tus sesiones de práctica, y luego lleva la búsqueda de principio a fin.
Puesto, seniority, salario mínimo, remoto o no. Dos minutos de configuración, y tu historial de práctica completa el resto.
Lee 1,2 M de ofertas al día y puntúa cada una frente a tu perfil en cuatro ejes, y deja en cola las que merecen tu tiempo.
Postula o descarta desde la lista. Ace adapta el currículum, escribe la carta de presentación y lo envía — a cualquier hora.
Cada vacante recibe una puntuación global y un desglose en cuatro ejes, para que veas exactamente por qué merece tu tiempo — o por qué no.
Cómo encajan tus años, tu alcance y tus tres últimos puestos con lo que el equipo necesita de verdad.
La banda publicada frente a tu mínimo, comparada con el mercado para ese puesto y esa ciudad.
Política de remoto, solapamiento horario y días de oficina frente a cómo dijiste que quieres trabajar.
Etapa, tamaño del equipo, opiniones y ritmo, comparados con los entornos donde rindes bien.
Dos de tus últimos tres puestos fueron PM de growth en esta misma etapa — esa es justo la historia que busca este equipo.
Encontrar la vacante es la parte fácil. Ace se encarga del trabajo que suele frenar una búsqueda.
Cada candidatura lleva una versión reescrita en torno a esa oferta — la misma verdad, su lenguaje.
Las ofertas quedan enterradas en horas. Ace envía mientras la vacante sigue fresca, no cuando vuelvas a sentarte.
Modelo de negocio, noticias recientes, quién te entrevistará y las preguntas que suele hacer ese equipo.
Reserva una entrevista simulada para una vacante concreta y recibe feedback puntuado del entrevistador de Ace.
Enviada, criba, presencial, oferta. Cada candidatura que envía Ace se sigue en un solo tablero.
Cada postulación y cada descarte afinan la puntuación, así que la semana cuatro no se parece en nada a la primera.
Dejé de abrir portales de empleo por completo. Miro ocho vacantes puntuadas cada mañana y apruebo tres.
Maya OseiPM Senior, contratada en una fintech Serie BEl desglose de la puntuación lo cambió todo. Dejé de postular a trabajos que nunca iba a conseguir.
Daniel ReyesConsultor de estrategia, ex Big FourCada vacante se puntúa frente a tu perfil en cuatro ejes: nivel de experiencia, encaje salarial, ubicación y cultura de empresa. Solo las de alta compatibilidad llegan a tu lista, y no se envía nada hasta que lo apruebas.
Sí. Ace adapta tu currículum a la oferta, escribe la carta de presentación y envía la candidatura, a cualquier hora y mientras la vacante sigue fresca.
Greenhouse, Lever, Ashby, Workday y las webs de empleo de las propias empresas, con cerca de 1,2 millones de vacantes indexadas al día.
Puedes. El modo revisión retiene cada candidatura hasta que la leas y la apruebes. ¿Prefieres ir más rápido? El modo automático se postula a todo lo que supere tu puntuación mínima.
Cada versión se reescribe en torno a esa oferta usando tu propia experiencia: los mismos hechos, en el lenguaje que pide esa vacante. No se inventa nada.
Recibes un informe de la empresa antes de cada llamada —modelo de negocio, noticias recientes, quién te entrevistará— y puedes practicar una entrevista simulada para ese puesto concreto con el entrevistador de Ace.